Itsearviointi

Mielestäni kurssi sujui omalta osaltani hyvin. Vahvuuksiani oli videon editointi, joka onnistui mielestäni hyvin! Tehtävät oli monipuolisia ja erilaisia mitä muilla kursseilla. Yritin olla aktiivinen tunneilla. Tehtävät tein kaikki ajallaan, mutta niiden julkaisussa tänne blogiin kesti aika pitkään.

Bitfest-It-seminaari

Erik Pöntiskoski

Erik Pöntiskoski on Dodremsin toimitusjohtaja. Hänen ensimmäinen tehtävänsä oli keksiä, miten yrityksen rahat saadaan riittämään ja hänen tuli varmistaa ettei yritys mene konkurssiin. Hänellä oli aiemmin oma startup-yritys, joka meni konkurssiin.

Erik mainitsi erottumisen keinoksi mm. uuden keksimisen, asiakkaiden toiveiden toteuttamisen ja "kanava luo kysyntää"ohjeen. Erik sanoi parhaimman neuvon olevan "ainoa oikea tapa erottua joukosta on ratkaista joku iso ongelma".

Erik kertoi ettei yrityksellä ollut joskus rahaa, joten he tekivät lokaaleja pelejä.


Sami Pekkola

Sami kertoi, että joskus on ns. asiakaspiikkejä, eli asiakkaita tulee yhtäkkiä ja paljon ja joskus on hiljaisempia päiviä. Joidenkin kauppojen ideana on se, että asiakkaat ovat yksilöitä ja joissain kyläkaupoissa kauppiaat muistavat mitä asiakkaat haluavat. Sami puhui myös asiakkaiden erilaisista käyttäytymistavoista.

Samilla oli hyviä juttuja, mutta en ihan tajunnut kaikkea sinänsä, koska minulla ei niinkään ole kokemusta kauppiaana olemisesta.


Laura Kuittinen

Laura puhui mm, siitä, että onko haasteet uhka vai mahdollisuus, strategisista kasvuportaista, rahan investoinnista, peruspankkijärjestelmästä. mobiilisovelluksesta jota voi käyttää maksamiseen ja lopussa tarjosi kesätyöpaikkoja.

Henkilöbrändäys

7 psykologista vinkkiä someen

Marja Nousiaisen tekstissä puhutaan parista aiheesta. Esim. siitä, että samankaltaisuus vetää puoleensa ja vastavuoroisuuden periaatteessa. Teksti oli hyvä ja siitä sai hyviä vinkkejä.


11 kysymystä henkilöbrändäyksestä

Tekstissä oli 11 yleisintä kysymystä, Marja Nousiaiselta oltiin kysytty jonkun webinaarin jälkeen. Vastaukset ja kysymykset olivat hyviä henkilöbrändäykseen liittyen. 


Kun tahdot äänesi kuuluviin, henkilöbrändi

Tässä tekstissä kerrottiin kenelle henkilöbrändäys kuuluu, miksi se on tärkeää ja mitä hyötyä siitä on. Teksti oli hyvä.


Tyhmää olla käyttämättä henkilöbrändin mahdollisuudet

Tässä tekstissä kerrotiin siitä, että harvinainen nimi on hyvä henkilöbrändäyksessä. Kirjoittaja kysyi kysymyksiä Kaisa Joupilta, jonka nimi jää hyvin muistiin. Kaisu Joupin mielestä yrittäjä on tyhmä, jos ei ymmärrä markkinoinnin merkitystä. 

Omat vahvuuteni

Minun vahvuuksiani on mm. pirteä luonne, ryhmätyöt ja somen käyttö. Työkokemusta minulla on hesburgerista ja vaatekaupasta. Minua kiinnostaa varmaan tulevaisuudessakin työskennellä vaatekaupassa ja ehkä jopa perustaa oma sellainen.

Oman alan uutisoinnin seurantaa

1. Artikkeli kertoo miten kaupan alalla luovutaan arkipyhistä johtuvista työajan lyhennyksistä ja otetaan käyttöön uudenlainen vuosivapaajärjestelmä. toisin sanoen työntekijöille ei anneta enään vapaapäiviä arkipyhistä.

Artikkeli on mielestäni tärkeä, koska siinä kerrotaan, että ihmisten tulisi tehdä enemmän töitä ansaitakseen vapaapäivänsä. Mielestäni vapaapäivät on päivänselvä asia, eikä niiden eteen tulisi tehdä enemmän töitä saadakseen lisää niitä.

Linkki artikkeliin

2. Artikkeli kertoo sisäisestä markkinoinnista ja sen tehtävästä.

Artikkeli on mielestäni tärkeä, koska sisäisen markkinoinnin tehtävä on saada ihmiset toimimaan tietyllä tavalla.

Linkki artikkeliin

3. Artikkeli kertoo miten markkinoijat tuntevat suurta epävarmuutta yrittäessään hallita digitaalisen transformaation aiheuttamia muutoksia.

Artikkeli on minusta ajankohtainen, koska teknologia kehittyy koko ajan. Monien ihmisten on vaikea hyväksyä muutoksia ja uusien asioiden opettelu saattaa olla hankalaa. Datan hyödyntäminen ja mittaaminen pysyvät suurimpina haasteina.

Lähde: Myynti & Markkinointi 6/16, Digitaalisuus ahdistaa ja luo mahdollisuuksia. Koonnut Piia Kunnas

4. Artikkeli kertoo siitä kuinka uuden työn löytäminen vaatii sitkeyttä taloustilanteen takia. Ihmiset ovat saaneet töitä työhakuboosterin avulla.

Artikkeli on minusta tärkeä ja ajankohtainen, koska monet ihmiset ovat työpaikkaa vailla. Työttömien määrä Suomessa on suuri ja työpaikkoja on vaikea löytää. Työnhakuboosteri voi parantaa työnhakutaitoja, saada lisäpontta työnhakuun sekä antaa ja saada vertaistukea.

Lähde: Myynti & Markkinointi 4/16, Työnhakuboosteri auttoi työllistymään. Teksti Leena Vänni ja Helena Andersson

Somen erilaisia käyttötapoja

1. Sovellus toimii ajastimena. Sitä voi käyttää esimerkiksi jossain opettavaisessa pelissä ajanottajana.
Matematiikassa tätä sovellusta voisi käyttää esimerkiksi päässälaskujen ajanottajana.

2. Tätä sovellusta voi käyttää myös erilaisissa peleissä esimerkiksi niissä, jotka ovat tarkoitettu oppimiseen. Esimerkiksi äidinkielessä tämä sovellus voisi olla hyödyllinen. Toimi välillä vähän huonosti ja oli vaikea käyttää tietokoneen hiirellä, mutta smart-taululla voisi olla helpompi ja kätevämpi käyttää.

3. Palapeli voi olla oppilaille hyvää ajan viihdettä tauoille. Sitä voidaan käyttää myös tunneilla opetus menetelmänä.

4. Tätä sovellusta voi käyttää hauskaan oppimiseen, esimerkiksi opettaja voi pyytää oppilaita tekemään meemin asioista joita he ovat oppineet. Erilaiset opettamis menetelmät ovat oppilaille aina mukavempi tapa oppia.